Who I Am
- 10+ 年中高階主管與顧問經驗
- 產業橫跨：生醫／醫療、資訊、科技、電商、行銷
- 曾任兩間公司人資主管，負責關鍵人才佈局
- 實際審核 1,000+ 份履歷，深知公司怎麼選人，也知道人才的困擾
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市場趨勢與職涯觀點、雜談
【Mar 27 最新】7 大熱門新缺：資料主管與供應鏈釋出
本週釋出7筆最新高階與技術職缺！以為外商遇缺不補？其實資料工程與供應鏈主管正秘密招募中。立刻查看獵頭手上的JD隱藏版核薪情報與面試加分內幕。
【Mar 20 最新】雙北HR主管與生技CRA新缺釋出！企業後勤佈局大洗牌
年後轉職潮過了就沒機會？錯！本週釋出極少見的雙北 HR Manager 與生技業 CRA 核心職缺。JD 沒寫的核薪底牌與組織痛點，內部推薦才知道，立即查看隱藏版高階轉職情報！
跨領域轉職怕經歷太跳？掌握可遷移技能當最強王牌
履歷總是因為「經歷不連貫」石沉大海？你缺的不是實力，而是翻譯經驗的能力！本文教你破解台灣招募迷思，掌握「可遷移技能」(Transferable Skills)，3個情境帶你精準對齊高薪職缺，把跨界劣勢翻轉成面試籌碼。
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【新創團隊】Senior UI/UX Full Stack Engineer
📣 JB-779 【新創團隊】Senior UI/UX Full Stack Engineer 招募中 在高速成長新創中，結合 UI/UX 專業與全端技術，打造智慧企業級應用，讓你的影響力最大化！ 📌 條件需求 ✅ 具備 6 年以上全端或前端工程經驗，並擁有成熟的 UI/UX 意識 ✅ 曾成功交付現代企業級應用產品，特別是分析、決策支援或產業流程相關場景 ✅ 熟悉新創節奏，具備高度靈活性，能在快速變動環境中持續推進 ✅ 具備跨部門合作能力，能與產品、資料、商業與技術團隊高效協作 ⭐ 工作內容摘要 🧩 與團隊合作，設計並打造支援複雜資料探索、圖譜式互動的智慧使用者體驗 🧩 建構能服務多層級使用者的應用介面，實現直觀操作、分析與決策 🧩 運用 React, TypeScript, 現代 JavaScript 與 D3.js, Plotly 等視覺化程式庫進行開發 🧩 負責 Node.js, Python (FastAPI/Flask) 或 Java 後端開發，並整合 REST/GraphQL API 與 BI/AI 系統 💰 年薪範圍：150-200萬（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【外商】行銷總監 (Marketing Director)
📣 JB-390 【外商】行銷總監 (Marketing Director) 招募中 尋找具備創業家精神，能在台灣電商戰場中，從零到一建構指數型增長的資深領袖！ 📌 條件需求 ✅ 需具備 10 年以上行銷、品牌經營與市場成長經驗 ✅ 具備卓越的團隊管理經驗（10人以上），並建立高績效文化 ✅ 深度理解台灣市場脈動，擅長將複雜數據轉化為可執行的增長策略 ✅ 偏好電子商務或快速消費品（FMCG）的實戰背景 ⭐ 工作內容摘要 🧩 擘劃並實踐台灣市場整體的行銷戰略藍圖，驅動 MAU、訂單量及營收同步指數型成長 🧩 賦能並領導超過 10 人的行銷與增長（Growth）團隊，確保策略有效「落地」執行 🧩 專注於精準的成效行銷渠道優化，確保每一分行銷投資都能高效「變現」 🧩 擔任年度及季度性大型品牌戰役的總指揮官，鞏固品牌領導地位 💰 年薪範圍：面議（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【外商】Strategic Account Manager
📣 JB-711 【外商】 Strategic Account Manager 招募中 頂級外商招募，尋找具備「業主心態」的策略夥伴，主導數十億營收成長。 📌 條件需求 ✅ 需具備五年以上策略客戶管理或大型連鎖夥伴關係維護經驗 ✅ 具備超強「業主心態 (Owner Mentality)」及高階商業敏銳度 ✅ 擅長數據分析（Excel/儀表板），能驅動數據化決策與優化策略 ✅ 具備流利的英文聽說讀寫能力（能高效與國際團隊協作） ⭐ 工作內容摘要 🧩 擘劃大型連鎖品牌（AAA級）的整體成長藍圖與新市場拓點策略 🧩 全權主導商務契約、績效預算規劃及高複雜度的續約議價談判 🧩 定期主持高階策略業務回顧會議（QBRs），提供深度數據洞察 🧩 擔任跨部門溝通樞紐，驅動國際化團隊專案高效落地與交付 💰 年薪範圍：面議（僅供參考） 📍 工作地點：台北市