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【Global FinTech 】Executive Assistant
📣 JB-756 【Global FinTech 】Executive Assistant 招募中 支援國際高階主管，在台灣掌握全球營運中樞，追求效率與專業度頂標！ 📌 條件需求 ✅ 3年以上高階主管/行政支援經驗 ✅ 具備流利英文能力（必須） ✅ 人格堅定穩定，能在壓力下做出決策並保持一致性 ✅ 具備強大的組織與時間管理能力，適應快節奏環境 ✅ 需高度的判斷力、正直誠信，具備處理機密資訊的經驗 ⭐ 工作內容摘要 🧩 負責高階主管的行程與差旅管理（機票、住宿、行程規劃） 🧩 協助規劃與執行內部/外部活動，並作為內外部合作夥伴的聯絡窗口 🧩 執行主管交辦任務，追蹤並推動關鍵行動項目的結案 🧩 需以最高標準處理敏感和機密資訊，保持專業性 💰 年薪範圍：面議（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【跨境大型平台服務】HR Recruiter／人資招募專員
📣 JB-721 【跨境大型平台服務】HR Recruiter／人資招募專員 招募中 負責大型跨境 B2C 平台的人才戰略！主導高速成長下的技術與商業招募，打造頂尖雇主品牌！ 📌 條件需求 ✅ 3-5 年招募經驗，具備 B2C 科技新創背景。 ✅ 專精技術與非技術職缺，熟悉工程師招募。 ✅ 精通 LinkedIn Recruiter 及招募數據分析優化。 ✅ 具備高 EQ 跨部門協作力及商務英文溝通。 ⭐ 工作內容摘要 🧩 主動開發多元人才渠道，建立長期人才關係網。 🧩 負責招募流程（含背景查核），確保流程合規性。 🧩 依據 Time-to-Hire 等指標，數據化優化招募策略。 🧩 規劃並執行雇主品牌行銷，提升轉換效率。 💰 年薪範圍：70-120萬（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【外商】人資主管 Head of Human Resources
📣 JB-700 【外商】人資主管 Head of Human Resources 招募中 擔任高階策略夥伴，主導製造業外商的組織文化變革與制度落地！ 📌 條件需求 ✅ 具備 10 年人資管理經驗及 5 年以上主管資歷 ✅ 主導過文化轉型與人資系統導入，熟悉勞動法規 ✅ 具備製造業/工廠環境人資管理經驗者優先 ✅ 優秀的決策制定、策略執行與跨文化溝通能力 ⭐ 工作內容摘要 🧩 負責台灣地區組織的文化變革與價值觀重塑 🧩 制定年度人力策略，建構職能與接班人制度 🧩 優化薪酬獎酬架構，推動高效績效管理流程 🧩 成為經營管理層顧問，提升組織敏捷度與決策品質 💰 年薪範圍：150-200萬 📍 工作地點：台北市
【國際集團】財務會計資深經理 Senior Financial Accounting Manager
📣 JB-699【國際集團】財務會計資深經理 Senior Financial Accounting Manager 招募中 加入頂尖精品集團，領導跨國會計團隊，主導台灣市場財務決策，推動營運卓越！ 📌 條件需求 ✅ 大學以上學歷，具CPA/CA/ICAA或同等資格。 ✅ 12年以上會計相關經驗，含5年以上管理經驗。 ✅ 曾任職四大會計師事務所或跨國企業財會部門經驗。 ✅ 熟悉ERP財務系統與端對端會計流程，具備流利英文。 ⭐ 工作內容摘要 🧩 全權負責台灣市場財務結帳與帳務正確性，確保報表符合法規及內控政策。 🧩 領導會計團隊日常運作，包含應收、應付、總帳與固定資產管理。 🧩 擔任亞太區財報與台灣CFO之間的關鍵聯繫人，協調內部與外部審計作業。 🧩 負責年度審計、各類稅務申報（CIT/VAT/WHT/TP）及外部顧問管理。 💰 年薪範圍：160-330萬（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【高速成長MarTech新創】HR Manager or Sr. HR or HR Specialist
📣 JB-697 【高速成長MarTech新創】HR Manager or Sr. HR or HR Specialist 參與三年內IPO的關鍵策略！主導新創組織擴張與人資體系從零到一的建置！ 📌 條件需求 ✅ 5年以上人資管理，具備科技新創產業制度建置經驗。 ✅ 具備IPO前期人資體系規劃與組織發展(OD)經驗。 ✅ 擅長薪酬結構、員工認股與股權激勵制度設計能力。 ✅ 熟悉勞基法規與合規作業，能與高層進行策略性討論。 ⭐ 工作內容摘要 🧩 負責公司整體人事制度的建置與全面法規遵循。 🧩 建立績效考核制度與職能發展，推動組織效率。 🧩 規劃配合上市目標的薪酬與員工股權激勵方案。 🧩 將CEO抽象策略轉化為具體可執行的政策與制度。 💰 年薪範圍：詳情請聯繫顧問 📍 工作地點：新北市
【上櫃證券公司】法遵人員 Compliance Officer
📣 JB-694 【上櫃證券公司】法遵人員 Compliance Officer 招募中 加入上櫃證券公司，主導金融法規遵循，確保業務穩健成長與創新合規並行！ 📌 條件需求 ✅ 具備 5 年以上金融機構的法遵實務經驗。 ✅ 法律系背景且熟悉證券及金融相關法規。 ✅ 具備與監理機關往來及專案管理經驗。 ✅ 卓越的跨部門溝通與問題解決能力。 ⭐ 工作內容摘要 🧩 主導建立並有效執行公司法令遵循制度。 🧩 蒐集解析證券法規，掌握潛在法遵風險。 🧩 審核內部規章及新業務的合規性面向。 🧩 擔任公司與監理機關的主要聯繫窗口。 🧩 規劃並推動公平待客及個資保護專案。 💰 年薪範圍：100-150萬（僅供參考） 📍 工作地點：台北市
【國際數位支付平台】Risk Manager
📣 JB-659 【國際數位支付平台】Risk Manager 招募中 站在國際支付浪潮的制高點，從零打造企業風險治理體系，發揮最高影響力。 📌 條件需求 ✅ 10 年以上風險管理經驗，具備完整框架建立及執行實績 ✅ 必須具備企業端 (Corporate) 經驗，非傳統金融銀行背景 ✅ 熟悉數位產業與 FinTech，掌握大量金流風險控管 ✅ 具備跨部門協作與高階管理層溝通經驗 ⭐ 工作內容摘要 🧩 規劃並推動公司整體風險管理策略與治理架構 🧩 跨部門執行風險評估與風險熱點圖繪製，制定緩解計畫 🧩 建立並持續優化內部控制流程，確保關鍵流程（如訂單到收款）之風險可控 🧩 與法務、合規單位密切合作，確保法規遵循並降低法律風險 💰 年薪範圍：180-230萬（僅供參考） 📍 工作地點：台北市